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安图县: 多举措广纳贤才

标签:工作 人才  日期:2018-04-04 18:43
抓人才就是抓发展、抓发展必须抓人才”,人才资源是第一资源,该县共引进60名优秀高校毕业生,经济,农业等12个专业,工程工作中为青年干部快速成长搭建了平台,用待遇留住人才,为符合引
本报讯 安图县坚持“抓人才就是抓发展、抓发展必须抓人才”的理念,结合全州招才引智“千人计划”和本县实际情况,制定招才引智“百人计划”,通过科学设岗、优化培养、保障待遇三大举措,广纳贤才,汇聚推动经济社会发展的强大动力。 科学设岗,用事业凝聚人才。人才资源是第一资源,安图县在经济基础较为薄弱、人员岗位编制紧张的情况下,为开展招才引智工作设置70个编制。截至目前,该县共引进60名优秀高校毕业生,涵盖哲学、经济、工业、农业等12个专业,在全州招才引智工作中名列前茅。 重点培养,以机制用好人才。安图县强调对各类优秀人才的选拔、培养、管理和储备,将引进的所有招才引智人员全部纳入县管副科级后备干部队伍和安图县青年人才学院学员,进行重点培养。全县优秀干部精准扶贫“双百”工程工作中为青年干部快速成长搭建了平台,其中20名招才引智干部上挂两办、组宣两部、扶贫办、督查室等部门,5名干部下派任职镇长助理。 优化环境,用待遇留住人才。安图县制定并实施人才津贴、租房补贴、子女就学、医疗保障等各项优惠政策,为优秀人才提供持续优化的环境。为符合引进标准的配偶优先安排或协调落实县内同等岗位工作,原无固定工作的,安排落实该县员额管理岗位。目前,已落实4名招才引智人员配偶员额编制,为引进人才安心工作解除后顾之忧。 (高铭翼 李家伟)